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        |  法規政策要求


           新安法明文規定,企業應當建立健全并落實全員安全生產責任制,全員參與風險分級管控、隱患排查治理和安全培訓,未經安全生產教育和培訓合格的從業人員,不得上崗作業,從源頭上防范化解安全風險,實現安全生產。

        |  企業培訓三大難題

        1、培訓成本過高?

        傳統培訓主要采用集中授課,紙質教學管考,紙質或人工錄入存檔,需要耗費大量的人力物力和時間成本。

        2、培訓不到位?

        企業員工流動性大,崗位或工種多,素質參差不齊,大部分培訓集中在公司一級,無法全面、實時、持續、精準培訓到人、培訓到崗,且存在相當程度造假之風,“走過場”之風。

        3、培訓難以提升員工安全素質?

        空泛理論知識、短時間灌輸、無差異培訓,培訓即合格的方式,無法”反復喚醒“員工安全意識,無法提升員工安全技能,更無法增強事故預防和應急處理能力。


        龍安
        線上+線下+現場”的一體化培訓理念與解決方案,既解決企業員工安全培訓的難題,又滿足員工隨時隨地培訓學習的需求,通過標準化流程,一站式操作,變
        三難為三易”,切實提高員工安全素質,讓安全內化于心,外化于行,真正做到培訓到崗位,培訓到個人,同時積淀企業培訓資源,完善企業知識庫,使企業安全培訓更輕松、更高效、更科學化

          = 線上-安全學院 =  

        | 一企一校新模式,培訓到崗位,培訓到個人。


        安全學院,落地企業全員安全培訓需要,通過搭建開放性培訓資源庫,積木式的課程設置,多樣性的開課選擇,建設靶向性、智能化、多級化的培訓系統,實現培訓重心下移,培訓資源下放,確保培訓質量,使企業安全培訓更輕松、更高效、更科學化。


        |  平臺特色


        積木式課程管理:簡化培訓組織環節,通過預先組織好的課程,管理員可以根據培訓需求,開設各類培訓課程(必學課、選學課、專題課和面授課),積木式的搭建各種專題培訓。

        激趣式學習地圖:專題課以游戲化學習+系列課程的模式開展學習計劃,適合于培訓知識較多、難度較大需由淺入深的課程,利于激發員工學習興趣。

        便捷化題庫導入系統支持文本粘貼、excel批量導入試題,支持單選、多選、判斷、填空、問答等五種題型,助力企業快速搭建培訓題庫。

        一體化面授課程:系統采用線上和線下融合的思路,培訓前可發送調查問卷,并發送預習課件;人員通過審核后,現場掃碼簽到簽退,培訓課件自動發送至app或者微信端;如關聯考試,可以在移動端進行考試;培訓結束后,可對培訓講師進行評價。

        鞏固式題庫練習:管理員設置好對應的練習題庫,員工可通過手機APP隨時隨地進入練習,練習過程中每次答完即提示對錯,還可查看解析,達到鞏固知識目的。

        管家式客戶服務:打造以客戶為中心的1對1“管家式”服務。



        |  功能亮點

        APP開課管理:通過課程共享,實現培訓資源下放,培訓重心下移,各級管理員通過app可以進行開課和考試管理,特別適用于一二線部門級和班組級管理員發起培訓課程。

        隨機抽查考管理員在巡檢過程中或日常工作中可通過隨機抽查考試功能模塊了解員工的實際學習情況和對知識的掌握程度,達到以考促學的目標。

        多元課程資源:資源庫秉承開放式的原則,課程和題庫的來源由初始化導入、外部導入、內部導入、現場隨手拍導入等;充分利用網上及現場的優質資源,充實培訓課程體系。

        師傅帶徒弟:發揮基層技能崗位員工的經驗優勢,簽訂師徒協議,通過線上培訓學習,線下技能指導,幫助新員工更快更好地達到崗位要求,使老員工真正起到傳、幫、帶作用。

        定期推送練習:自定義推送時間,每日、每周或每月定期從崗位工種題庫中隨機抽取相應題目自動推送員工練習,反復喚醒員工的安全意識,提高員工的安全素質。


          = 現場-考情考試系統 = 

        | 培訓新標桿,人臉識別考勤考試,安全意識反復喚醒,強化班組教育!


        考勤考試系統是基于物聯網技術,將考勤機、系統考試模塊與閘機組合一體,實現考勤與班前安全檢測的協調統一,人員刷臉考勤后,系統根據其崗位工種從題庫中抽取相應題目進行考試,答對即可通過道閘;答錯需要重考,直至考過方可通過道閘。有利于喚醒員工安全意識,讓員工繃緊安全之弦,消除工作中存在的不良安全狀態,使宣教工作取得入腦入心實實在在的效果,達到安全生產目的。

        系統不僅能滿足基礎的考勤統計匯總功能,還能生成考試統計報表并自動推送管理者,便于追蹤管控高危人群,強化安全教育。


        |  平臺特色

        智能人事管理:后臺支持題庫及人員信息批量導入、編輯、刪除等管理功能,助力企業實現人事規范化、系統化管理,人員角色權限一目了然,有效提高企業考勤管理效率。

        智能排班管理:自定義上班規則,靈活考勤答題統計,滿足不同企業考勤班制設置,排班省心,工時高效。

        智能考勤管理:人臉識別極速考勤簽到,考勤數據實時監管及識別異常考勤,生成考勤記錄報表,掌握人員動向,輕松查看企業整體考勤狀況。

        考試統計管理:員工考試(達標、未達標、時間、次數)自動電子存檔記錄,并形成考試統計報表,查詢人員考試通過情況,加強班組督促

        短信推送服務:考勤及考試統計情況可自動推送管理者。考試未通過者系統將自動提示送線下安培中心進行“再教育”,直至考核通過。

        |  功能亮點


        高速識別:
        采用AI人臉核心技術,在線完成考勤+考試的身份驗證,杜絕員工替考。

        量身定制:線上安全學院考核不通過者,可另量身定制考題。每日強化訓練,惡補員工薄弱知識面。

        專業研發:龍安安全科技在安全管理行業深耕10余載,有著一批專業的軟、硬件研發團隊。

        精典案例已在紫金礦業、馬坑礦業、安徽大昌等地推廣使用,廣受好評,對安全生產起很好的促進效果。

          = 線下-安培中心 = 


        |
          一場有溫度的面授課



        線下安培中心與線上安全學院、現場考勤考試聯動,一站式安全培訓新體驗,將安全教育融合軍事化管理,要求三違人員、安全學院或入井考試不合格人員在規定時間和地點進行強化崗位安全知識達標培訓,直至安全學院考核合格;線上線下無縫融合,傳統學習與網絡化學習相結合,二者優勢互補。

        |  優點



         沉浸式教學體驗
        ,可實現VR虛擬仿真教學;

         一站式培訓服務,實現教、學、考、管一體化

         考勤統計匯總,掌握人員出勤培訓情況;

         考場視頻監控,多維防作弊管理;

        |  安全培訓整體解決方案優勢分析
           

        應用場景廣泛:

        助力企業系統化學習、員工規模化成長,融合線上線下現場,適用于多種培訓場景


        培訓靈活度高:

        線上線下聯動、自由創建培訓模式、學考聯動靈活結合、考勤考試每日一練、輕松養成培訓習慣


        培訓效果直觀:

        各項數據一覽無遺、核心數據深度剖析、為企業決策者提供數據支持

        滿足核心需求:

        一站式培訓服務,實現教、學、管、考一體化,培訓資源豐富、數據安全保障、高性價比服務。


        選擇龍安“線上+線下+現場”一體化培訓解決方案。僅需三步即可實現企業培訓動態閉環,輕松解決企業培訓的痛點難點。
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